为进一步明确岗位责任目标，细化工作举措，强化日常管理，确保各项工作落实到位，4月1日上午监理板块在公司1号会议室与板块各部门、事业部签订2024年度监理板块《岗位责任书》，板块主要领导、各事业部负责人、职能部门负责人参加本次会议。

      本年度岗位责任考核是以明确岗位职责、落实工作内容和推动绩效考为目的，本着“一岗多责、齐抓共管、失职追责”的原则，层层分解各部门工作任务，从职责划分、考核内容、权重占比等几个方面与各部门负责人达成共识，并提出具体量化的考核目标，形成了人人肩上有压力、个个身上有责任的工作机制。会上，由监理板块领导与各事业部负责人、职能部门负责人等分别签订《岗位责任书》。最后，监理板块负责人朱树波同志在会上指出，签订目标责任有利于提高板块员工的责任意识、担当意识，各部门、事业部要充分认识它的重要意义，把思想和行动统一到工作落实上来；要强化落实，创新工作方法，采取有效措施认真完成各项工作指标。

      《岗位责任书》的签订，充分调动了各部门人员的工作主观能动性，有力推动了各项工作的落实，为形成工作有目标、责任有分工、干事有标准、奖惩有依据的良性工作状态奠定了良好的基础。