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公司召开2024年五四青年骨干交流会 |
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| 公司召开2024年五四青年骨干交流会 |
| 2024-05-07 |
| 4月28日上午，公司在向城路1号会议室召开五四青年骨干交流会。公司总经理王一鸣、党委书记兼副总经理顾超出席会议，与来自各业务单位的10名青年骨干员工进行了深入而热烈的交流。 会上，青年员工们积极分享了各自在工作中的实际经验和深切体会，为公司的业务发展和建设出谋划策，提出了一系列创新性建议。这些建议涵盖了多个方面：如何打造以客户需求为核心的全过程咨询服务体系以提升服务质量，如何构建企业内多业务间的协同高效发展机制以促进人才培养，如何深度挖掘各业务领域的数智化发展潜力以实现可持续发展，以及如何建立有效的企业多元化沟通机制等。值得一提的是，此次参会的青年员工中有2名员工正在新区重大办和临港发改委进行挂职锻炼，他们纷纷表示挂职经历不仅对他们的个人成长有着重要意义，也将为他们未来的职业发展奠定坚实基础。 顾超书记对青年员工们的表现给予了高度评价。他充分肯定了大家在各自岗位上的辛勤付出和取得的显著成绩，并鼓励大家继续在产品优化、数字信息化发展等方面进行深入思考和实践。顾书记强调，数字化应用如电子招投标等，正逐渐成为企业发展的新动力。他期待各业务板块能够协同发展，共同提升服务质量，以满足客户日益增长的多元化需求。 在听取员工发言后，王一鸣总对青年骨干的工作成果和创新精神给予了充分的赞赏，并对他们提出了殷切的期望和明确的要求。 一是要肩负使命，勇于开拓，在企业发展中体现担当作为。王总指出，公司去年取得了显著业绩，但面对今年复杂多变的市场环境，要紧紧围绕“科技研发”和“市场开拓”两个中心工作来开展。青年同志要始终对事业发展葆有热情，坚定发展信心，沿着公司确定的各项目标任务，特别是在服务质量、科技创新、数智化引领和新咨询业务的拓展尝试中，多思多想多学多做，用青年人的拼劲、闯劲和韧劲，创新求索，从而建功立业。青年同志要始终对业务领域保持好奇，关注新经济、新业态、新技术，不断钻研学习，勇于开拓创新，将所学所知创新创意转化为解决实际工作的能力，努力成为“行业里手”“行业先锋”，推动企业成长为以科技引领、数字化支撑的高质量可持续发展的全过程咨询企业。 二是要勇毅前行，奋斗为本，在实际岗位中体现个人价值。百通事业需要不断地传承，公司应高度重视青年人才的选拔和培养，逐步建立人才梯队，各级领导要有伯乐的眼光和育人树人的格局，做好青年人的知心人和引路人。公司要树立以业绩为导向、以贡献为导向的人才发展观念，为青年人才提供广阔的锻炼和成长的舞台。对青年人才个人来说，要把业绩做出来，把贡献体现出来，以企业发展为己任，在各项工作中敢为人先，创造佳绩，脱颖而出，在企业发展中实现个人价值。另外，青年同志要在一线具体工作中注重实践积累，不断提升自己的实践能力和解决问题的能力。在复杂多变的工作环境中经受磨炼，实现企业与青年人才的双向奔赴，互相成就。 此次交流会不仅为青年员工提供了一个展示自我、交流学习的平台，也进一步激发了大家的工作热情和创新能力。公司表示将积极吸纳青年人提供的创新性想法和宝贵的建议，将其融入到公司未来的发展中。公司坚信，在科技、人才和创新的共同推动下，公司有望成为国内工程咨询行业的领军企业，为客户提供更加优质、高效的综合集成服务。
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