2024年9月11日至12日，公司为期两天的2024年度新员工入职培训在公司总部成功举办。公司总经理王一鸣、党委书记、副总经理顾超等领导，人力资源部相关人员以及近40名新员工出席了本次培训会。

公司总经理王一鸣莅临公司新员工开班典礼，并在典礼上发表了重要讲话。他首先带领大家回顾了公司辉煌的发展历程，强调了公司始终紧跟时代步伐，秉持与时俱进的精神，从而在工程咨询行业中取得了显著成就。即便在建筑业转型面临严峻挑战的形势下，公司依然展现出了强大的韧性和创新能力，实现了逆势增长。这一成就不仅体现在公司成功中标一系列重大工程项目，在多个关键领域取得了突破性进展，更在于公司在科研创新领域取得了重要成果。

王一鸣总经理在讲话中特别提到了公司的发展模式，即党建引领和科技人才双引擎驱动。他强调，这一模式是公司不断前行的动力源泉，也是提升企业形象、为业主提供更有价值、更加优质咨询服务的重要保障。同时，他还指出，公司正逐步向科技服务的发展方向进行转型，通过聚焦重点发展领域，推进数智化重大课题建设、“质量月”专项活动等系列工作，稳步迈向高质量发展的道路。

对于新员工，王总寄予了厚望。一是希望大家能够保持“干事”“创业”的激情，从德、能、勤、绩、廉等多个维度全面提升自身素质；二是鼓励新员工不断学习，适应工程咨询行业全生命周期的知识结构，努力成为“一专多能”的行家、专家；三是强调了考取证书、评定职称、撰写论文以及科研创新等方式在提高综合素质方面的重要性。

王总还特别强调了人才在企业发展中的重要地位。他指出，人才是企业的第一资源，公司高度重视人才培养机制。他要求各级领导干部要人尽其才、知人善用，健全以价值和绩效为基础的人才选聘和激励机制。应当针对每个员工做好职业发展规划，营造良好的人才培养环境，让每一位员工都能在公司找到属于自己的舞台。

典礼最后，王一鸣总经理再次感谢大家的聆听，并希望新员工能够将这次开班典礼的精神带进工作中去，共同为公司的发展贡献力量。他提到，百通文化中蕴含了创新创业、敢为人先、艰苦奋斗等优秀基因，每一位员工都应该牢记公司的使命与愿景，继承并发扬公司的良好奋斗精神。同时，他表示公司将始终致力于推动行业的发展与进步，并坚定不移地追求卓越品质与服务，共同努力使百通成为全国一流的工程咨询行业综合性集成服务供应商。

公司党委书记、副总经理顾超同志在新员工开班典礼上，就公司的党建工作进行了详细介绍。他首先指出，公司多年来始终将党建作为首要工作来抓，致力于将“党建就是生产力”的理念深深融入企业的发展、项目建设、人才培养以及践行责任的各个方面。顾超同志强调，党建工作对于公司来说具有举足轻重的地位。它不仅引领着企业的方向，更为企业的发展提供了强大的精神动力和组织保障。在未来的发展中，公司将继续加强党建工作，不断深化与政府、高校、企业的党建共建活动，确保党的政治建设始终摆在首位，以党建为引领，推动企业实现高质量发展。此外，顾超同志还提到，公司作为社会的一员，始终不忘履行社会责任。未来，公司将更加积极地参与社会公益事业，为推动社会的可持续发展贡献出更多的力量。对于新员工，顾超同志寄予了殷切希望。他希望新员工们能够认真学习并践行公司的核心价值观，迅速融入百通这个大家庭，与公司共同成长，共同为实现企业的发展目标而努力奋斗。

随后，各业务板块的领导向新员工们详细介绍了业务情况。他们首先对新员工的加入表示了深切而诚挚的欢迎，强调新员工是公司未来发展的重要力量，也是公司不断创新的源泉。展示了公司在这些业务领域取得的典型业绩和成果荣誉，让新员工们对公司实力有了更直观地认识。在介绍过程中，各业务板块领导还特别强调了公司的规章制度和企业文化。他们表示，公司将尽最大可能为新员工提供最优秀的资源和平台，包括培训机会、职业发展路径等，让他们能够充分发挥自己的才能和潜力。同时，他们也鼓励新员工们要勇于担当重任，敢于突破自我，不断提升自己的能力和素质，为公司的发展贡献自己的力量。

    各职能部门也充分介绍了部门情况及各项管理要求。人力资源部介绍了公司的整体概况、人事行政制度和职业素养要求；总工室展示了公司在科技研发方面的成果和招标采购法律情况；财务部介绍了财务相关的管理要求；法务部强调了廉洁从业的要求；行政部则介绍了公司的安全管理和OA操作等方面的内容。

培训结束后，新员工们纷纷表示收获颇丰。他们表示，此次培训不仅让他们对公司有了更全面的了解，还让他们明确了自己的职业发展方向和目标。新员工们充满信心地表示，他们将以公司为起点，用自己的努力和热情为公司的发展和成长贡献自己的力量。他们相信，在公司的培养和关怀下，他们一定能够成为行业内的优秀人才，共同书写公司的辉煌篇章。

此次新员工入职培训的圆满落幕，标志着新员工们正式踏上了在公司的职业生涯之路。相信在未来的日子里，他们将以更加饱满的热情和更加坚定的信念，为公司的发展和壮大贡献自己的智慧和力量。